이날 간담회에는 윤호현 신안군공무원노동조합 위원장을 비롯한 노동조합 관계자 15명이 참석했으며, 노사 간 소통 강화와 공직자 처우개선을 위한 다양한 현안이 논의됐다.

노동조합에서는 ▲노사협의회 정례화 ▲신안군 공직자 소통 워크숍 정기 개최 ▲안전한 민원응대 환경 구축 ▲현실적인 수당 지급 ▲읍·면 노후관사 보수 등 조합원들의 현장 목소리가 담긴 다양한 건의사항을 전달했다.

이에 대해 김태성 군수는 “섬 지역 공무원들의 처우개선을 위한 제도적 기반 마련하고자 이미 입법제안서를 제출한 상태”라며 “공무원의 사기 진작과 복지 향상을 위해 군 차원에서 최선을 다하겠다”라고 말했다.

특히, 악성 민원과 관련해서는 “군 차원의 법적 대응 전담 체계를 구축해 공무원들이 안전한 일할 수 있는 환경을 조성하겠다”라고 강조했다. 아울러 “노후 컴퓨터 교체, 노동에 대한 정당한 수당 지급, 읍·면 노후관사 보수 등 근무환경과 복지 개선을 추진하겠다”라고 밝혔다.

끝으로 김태성 신안군수는 “하위직 공무원의 목소리에 더욱 귀 기울이겠다”라며 “현장의 의견을 군정에 적극 반영해, 모두가 존중받는 건강한 조직문화를 만들어 가겠다”라고 강조했다.

[뉴스출처 : 전라남도 신안군]