[ 신경북일보 ] 구미시가 행정 전반에서 두각을 드러내며 지역사회에 긍정적인 영향을 미치고 있다. 최근 행정안전부가 주관한 ‘2025년 지방정부 적극행정 종합평가’에서 전국 243개 지방자치단체 중 최고등급인 우수기관으로 선정된 데 이어, 지난 2월 지방자치단체 혁신평가에서도 연속으로 최고등급을 받으며 행정역량을 다시 한 번 입증했다.

이러한 성과는 구미시가 공직사회 내부의 변화를 주도하고, 시민이 체감할 수 있는 행정 혁신을 실현한 결과로 분석된다. 시는 소극적인 업무 관행을 개선하기 위해 인센티브 중심의 운영체계를 강화했으며, 우수공무원 선발 규모 확대, 특별승급, 근평가점 부여, 국외연수 기회 제공 등 다양한 보상책을 도입해 성과 중심의 조직문화를 뿌리내렸다. 또한 적극행정·협업 마일리지 제도를 통해 일상적인 행정 개선 노력까지 보상 체계에 포함시켰다.

이번 평가는 적극행정 제도 개선, 기관의 노력도, 이행성과, 시민 체감도 등 다양한 항목을 종합적으로 분석해 이뤄졌다. 구미시는 실행계획 수립 단계부터 성과 보상에 이르기까지 전 과정에서 체계적인 운영 역량을 인정받았다.

구미시는 공무원의 책임 부담을 경감하기 위한 보호장치도 강화했다. 적극행정 면책보호관 지정, 소송비 지원제도 마련, 사전컨설팅 제도 도입 등을 통해 정책 추진 과정에서 발생할 수 있는 불확실성을 줄이고, 공직자들이 보다 책임감 있게 의사결정을 내릴 수 있도록 지원했다.

또한, 전 직원을 대상으로 한 적극행정 교육과 우수사례를 카드뉴스 및 영상 콘텐츠로 제작·공유하는 등 현장 중심의 실천 분위기 확산에도 힘썼다. 단순한 제도 도입을 넘어 실제 업무 방식의 변화를 이끌어낸 점이 높이 평가받았다.

이러한 다양한 노력이 규제 개선, 협업 행정 등 여러 분야에서 실질적인 변화를 이끌었고, 시민이 직접 체감할 수 있는 행정 서비스의 질적 향상으로 이어졌다. 구미시는 혁신평가와 적극행정 종합평가 모두에서 최고등급을 달성하는 성과를 거뒀다.

김장호 구미시장은 이번 성과가 1,800여 명의 공직자가 시민 불편을 자신의 일처럼 고민하며 노력한 결과라고 강조했다. 그는 적극행정이 일하는 방식의 기준으로 자리 잡을 수 있도록 공무원의 소신 있는 행정을 보호하고, 성과에 대해서는 확실한 보상을 이어가겠다는 뜻을 밝혔다.